1. 家政行業轉型升級

目前我國家政服務業存在中介制和員工制兩種不同類型的企業組織形式。長期以來，中介制家政服務企業占據主導，進入門檻低、企業“小散弱”、從業人員素質和服務品質不高，行業發展亟待規范。指導意見明確，要把員工制企業轉型作為家政行業未來發展的重要方向，通過員工制轉型，不斷提高家政企業員工數量和比例，逐步實現企業規范化、標準化、職業化發展。對于員工人數達到一定數量、超過一定比例的員工制家政企業，采取積極政策予以引導和支持。

2. 老齡化加劇，家政服務需求不斷增長

隨著人口老齡化和三孩生育政策的實施，家政服務需求不斷增長，從業人數也不斷增加；但隨著家政服務市場的不斷擴大和消費者對服務品質的要求不斷提高，從業人員培訓和素質提升的需求也日益迫切。

3. 家政行業未來將會向年輕化、專業化的趨勢發展

過去家政服務從業人員主要為中老年女性，家政服務只是簡單地做家務、帶孩子。如今，隨著人們對生活品質要求的提升，家政服務行業越來越火爆，從業者呈現出年輕化、專業化的趨勢。

4. 如今，人們開始關注“家”的生活品質與幸福感提升，與傳統保潔不同的整理收納，例如：全屋整理、衣櫥整理、搬家整理等服務越來越受歡迎。